Actividad 5 - Reconociendo el lugar de las políticas públicas en la garantía de la diversidad
Política Pública: Garantía de Derechos de LGBTI
Pretende garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de los sectores LGBT como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad.
Para el logro de este propósito se tienen los siguientes objetivos que se extenderán para cada una de las acciones que se promuevan y ejecuten en el Distrito Capital:
• Consolidar desarrollos institucionales para el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos de las personas de los sectores LGBT.
• Generar capacidades en las organizaciones y personas de los sectores LGBT para una efectiva representación de sus intereses como colectivo en los espacios de decisión de la ciudad.
• Promover una cultura ciudadana basada en el reconocimiento, garantía y restitución del derecho a una vida libre de violencias y de discriminación por identidad de género y orientación sexual.
• Posicionar la perspectiva de géneros y diversidad sexual para la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas en el Distrito Capital.
Principios
La formulación, implementación, seguimiento y evaluación de esta Política Pública están orientados por los siguientes principios: -Titularidad de derechos
-Efectividad de derechos
-Autonomía
-Identidad
-Equidad
-Solidaridad
-Diversidad
-Participación
Responsables.
Orienta y coordina con entidades distritales el diseño, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas sobre diversidad sexual y de garantía de derechos vulnerados por la orientación sexual o la identidad de género en el Distrito Capital, y las incluye en el Plan de Desarrollo Distrital.
También son funciones de la Dirección de Diversidad Sexual:
• Dirigir, promover y ejecutar los planes, programas, proyectos y mecanismos de acción distrital que contribuyan al reconocimiento de la diversidad sexual y a la garantía de sus derechos desde los enfoques interseccional y diferencial.
• Apoyar y fortalecer los procesos e iniciativas de los grupos y organizaciones de los sectores sociales LGBT.
• Generar procesos de formación, capacitación y difusión sobre los derechos de la población LGBT dirigidos a funcionarios de la Administración y la sociedad en general.
• Hacer el monitoreo y evaluación a la Política Pública para la garantía plena de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas en el Distrito Capital.
• Coordinar la realización de estudios que den cuenta sobre las condiciones de la población LGBT en el Distrito Capital.
• Proponer ajustes a la normatividad vigente relacionada con la diversidad sexual y los derechos de personas de los sectores LGBT en el Distrito Capital.
• Coordinar la inclusión de los enfoques y perspectivas de género, orientación sexual o la identidad de género en la elaboración, reglamentación, y ejecución de los instrumentos de planeación de la ciudad.
Orienta y coordina con entidades distritales el diseño, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas sobre diversidad sexual y de garantía de derechos vulnerados por la orientación sexual o la identidad de género en el Distrito Capital, y las incluye en el Plan de Desarrollo Distrital.
También son funciones de la Dirección de Diversidad Sexual:
• Dirigir, promover y ejecutar los planes, programas, proyectos y mecanismos de acción distrital que contribuyan al reconocimiento de la diversidad sexual y a la garantía de sus derechos desde los enfoques interseccional y diferencial.
• Apoyar y fortalecer los procesos e iniciativas de los grupos y organizaciones de los sectores sociales LGBT.
• Generar procesos de formación, capacitación y difusión sobre los derechos de la población LGBT dirigidos a funcionarios de la Administración y la sociedad en general.
• Hacer el monitoreo y evaluación a la Política Pública para la garantía plena de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas en el Distrito Capital.
• Coordinar la realización de estudios que den cuenta sobre las condiciones de la población LGBT en el Distrito Capital.
• Proponer ajustes a la normatividad vigente relacionada con la diversidad sexual y los derechos de personas de los sectores LGBT en el Distrito Capital.
• Coordinar la inclusión de los enfoques y perspectivas de género, orientación sexual o la identidad de género en la elaboración, reglamentación, y ejecución de los instrumentos de planeación de la ciudad.
Congreso de la República
Se destacan proyectos sobre derechos patrimoniales y de seguridad social para las parejas del mismo sexo y sobre el estatuto antidiscriminación. Estos proyectos no fueron aprobados.
Defensoría del Pueblo
El Estatuto Antidiscriminación fue una iniciativa de la Defensoría del Pueblo que busca eliminar la discriminación contra todos grupos vulnerables –como entre otros, las personas LGBT-, a través de distintos mecanismos penales, administrativos y pedagógicos
Acceso a la justicia y sistemas de información
COLOMBIA DIVERSA realiza reuniones de apoyo técnico y talleres de sensibilización con organismos como la Fiscalía, Medicina Legal y Policía Judicial con el fin de incorporar variables a los sistemas nacionales de registro de violencia, de manera tal que se pueda identificar y caracterizar los homicidios contra personas LGBT y definir medidas de prevención y/o sanción adecuada como la agravación de la pena, en caso de que la motivación de los mismos sean los prejuicios.
Política Carcelaria
Desde el año 2011 se configuró la mesa de seguimiento a la política carcelaria en materia de derechos de personas LGBT recluidas en cárceles colombiana. Esta mesa está constituida por De justicia, Caribe afirmativo y Fundación Santamaría con el fin de hacer monitoreo a las órdenes impartidas por la Corte Constitucional al Instituto Nacional Penitenciario (INPEC) a raíz de la sentencia T-062 de 2011
Recuperdo de: http://colombiadiversa.org/colombiadiversa/index.php/que/incidencia-politica-nacional-o-internacional
Compartiendo saberes en torno a la Diversidad, la Inclusión y las Poblaciones
Diversidad es todos los tipos de identidades culturales, políticas, raciales, sociales y humanas que existen en una comunidad.
Las Poblaciones diversas en Colombia, son todos aquellos grupos de personas que se identifican por pertenecer a la misma etnia, region, religion, edad o identidad de genero.
La inclusión consiste en aceptación de las diferencias que existen en nuestro entorno, ya sean sociales, étnicas y culturales, ya que esto permite una sociedad y un entorno más equitativo y justo para las personas
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